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Frédéric CONSEIL, Auteur |Raison familiale, problème de santé, exercice de fonctions syndicales ou publiques, les absences autorisées de l’assistante maternelle ou familiale sont strictement encadrées : elles doivent être justifiées et recevoir l'accord de l'employeur. [[...]
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Frédéric CONSEIL, Auteur |Les congés payés des assistantes maternelles et familiales, quel que soit leur employeur, obéissent à une réglementation complexe. Le point sur le départ en congés, leur durée, dans ce dossier complet en attendant celui sur l’indemnité de congés[...]
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Frédéric CONSEIL, Auteur |Les services départementaux de la protection maternelle infantile appliquent, pour l’agrément des assistantes maternelles, un référentiel avec des critères précis. L’instruction doit concilier respect de la vie privée de la professionnelle et pr[...]
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Frédéric CONSEIL, Auteur |Toute personne souhaitant exercer la profession d’assistante maternelle ou d’assistante familiale doit préalablement obtenir un agrément délivré par le président du conseil départemental. Pour l’enfant et l’employeur, cet agrément est le gage du[...]
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Frédéric CONSEIL, Auteur |Les violences conjugales ont des conséquences graves et durables sur les enfants qui sont directement victimes ou exposés à ces violences.
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Frédéric CONSEIL, Auteur |Les assistantes maternelles et familiales peuvent être sanctionnées par leur employeur si elles commettent une faute professionnelle, grave ou lourde, et ce, quel que soit leur statut. L’employeur doit respecter des règles strictes et définies p[...]
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Frédéric CONSEIL, Auteur |L’indemnisation des congés payés des assistantes maternelles et familiales obéit à une réglementation complexe qu’il convient de bien maîtriser afin d’éviter les erreurs et les éventuels conflits avec son employeur : le point à travers un dossie[...]
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