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Article : revue
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Choisie, imposée ou subie, la fusion est une période délicate à gérer pour des associations. Par bien des aspects, cette opération de rapprochement est la plus complexe et la plus longue à mettre en place. Au-delà du juridique, la prise en compt[...]
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Au 1er janvier 2022, tous les organismes gestionnaires dans les champs du grand âge et du handicap devront avoir signé leur contrat pluriannuel d'objectifs et de moyens (Cpom). Et d'ici le 1er janvier 2023 pour les centres d'hébergement et de ré[...]
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Durant la crise du Covid-19, les établissements et services sociaux et médico-sociaux ont montré leurs capacités à s'adapter face à l'inattendu et à résister à ses chocs. Reste à savoir si le secteur saura transformer cette menace en opportunité[...]
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Nadia GRARADJI, Auteur ; Sylvain BREZZIER, Auteur |Début 2021, la prestation de compensation du handicap (PCH) devrait intégrer l'aide à la parentalité. Une mesure attendue de longue date par les associations. Pour autant, faute de formations, la parentalité des personnes en situation de handica[...]
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La question des émotions au travail se pose avec une acuité particulière dans le secteur social et médico-social. Mais le diktat de la « juste distance » entre professionnels et personnes accompagnées a longtemps fait de « l'affect » un sujet ta[...]
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Dossier composé de deux articles : Pratiques : aidants et professionnels à domicile : comment mieux coopérer Expérimentations : « Partir sur une relation de confiance » [Résumé]
Article : revue
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« Intervenir au plus tôt sur les conflits internes, dans un cadre approprié, afin d'éviter leur aggravation et leurs conséquences en termes de risques psychosociaux et d'impact sur la qualité et la sécurité des soins. » [Résumé]
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Sylvain BREZZIER, Auteur ; Nadia GRARADJI, Auteur ; Richard CAPMARTIN, Auteur |Pour l'entreprise, la marque employeur est de plus en plus importante. Elle permet de valoriser son image aussi bien à l'égard des salariés que des candidats potentiels. Un outil dont les établissements et services du secteur social et médico-so[...]
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La « risquophobie » dont souffrent de longue date les établissements sociaux et médico-sociaux - au premier rang desquels les Ehpad - atteint un paroxysme dans le contexte de la crise sanitaire. Les libertés individuelles des résidents sont-elle[...]
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La création des plateformes de services coordonnés, nouveaux modèles d'organisation de l'offre médico-sociale, en particulier dans le champ du handicap, implique une évolution des pratiques et postures professionnelles et managériales, et un acc[...]
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Avec des indicateurs sociaux au rouge, le secteur social et médico-social va devoir rechercher un nouveau souffle en s'engageant dans des démarches d'amélioration de la qualité de vie au travail. Il est urgent d'agir, à l'heure où la gestion de [...]
