Détail de l'auteur
Documents disponibles écrits par cet auteur (8)
Faire une suggestion Affiner la recherche
Article : revue
Le secteur social s'est à son tour doté d'un outil centralisant toutes les informations administratives, médicales et socio-éducatives des usagers. Ce « dossier usager informatisé » (DUI), qui permet aux professionnels de mieux connaître les per[...]
Article : revue
Danger potentiel ou danger imminent... Les professionnels de l'aide sociale à l'enfance ont parfois du mal à établir la frontière entre une information préoccupante et un signalement. Au point, parfois, d'« ouvrir le parapluie » pour se protéger[...]
Article : revue
Lauriane GAUD, Auteur ; Raymond TAUBE, Auteur ; Laurence UBRICH, Auteur |Sommaire : Éthique professionnelle : petits et grands secrets « Monsieur D. » « Si elle l'apprend, ma mère va me tuer » « L'information préoccupante balaie la notion de secret professionnel » « Tout le monde appelle mon père "papa[...]
Article : revue
Les professionnels sont souvent confrontés à des problématiques religieuses avec les usagers, mais également avec leurs collègues. Des situations qui peuvent être délicates à gérer. Mais que recouvre le principe de « laïcité », inscrit dans la C[...]
Article : revue
Les technologies de l'intelligence artificielle fascinent. Elles permettent d'optimiser des ressources et d'automatiser des tâches fastidieuses dans quasiment tous les domaines d'activité. Peut-on appliquer ces évolutions au travail social ? [Résumé]
Article : revue
Notion essentielle dans le secteur social et médico-social, le secret professionnel est une question sensible à laquelle les travailleurs sociaux sont confrontés. Faut-il garder le secret pour ne pas trahir la confiance de l'usager ou, au contra[...]
Article : revue
En matière d'attitudes harcelantes et sexistes, la législation a évolué en 2018, notamment avec l'introduction de la qualification d'outrage sexiste. Une avancée qui, dans l'attente d'une jurisprudence plus affirmée, impose déjà une modification[...]
Article : revue
Un code de déontologie opposable qui soit commun à tous les « professionnels du social » aurait le mérite, à la fois, d'impliquer ceux-ci face à leurs responsabilités et de clarifier des problématiques complexes auxquelles ils sont confrontés, t[...]
