| Titre : | Les Cahiers de l'Actif, n° 510-511 - novembre-décembre 2018 - Situations et comportements toxiques au travail : impacts sur la dynamique d'équipe et les projets |
| Type de document : | Bulletin : revue |
| Paru le : | 01/12/2018 |
| Année de publication : | 2018 |
| Langues: | Français |
| Note de contenu : | 290 p. |
Dépouillements
Article : revue
Dominique GARNIER, Auteur ;
Chantal VANDER VORST, Auteur ;
Robert MICHIT, Auteur ;
et al., Auteur
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Ce numéro interroge la réalité des comportements toxiques et leurs conséquences dans le champ des organisations sociales et médico-sociales... [Présentation de l'éditeur]
Article : revue
Nous nous intéresserons ici aux comportements laxistes, négligents, désinvoltes qui peuvent être observés dans le quotidien des ESMS et qui au-delà de leur caractère toxique ont également un pouvoir élevé de contagion sous l'effet de la pression[...]
Article : revue
Les établissements et services sont invités à repenser leurs modes d'organisation et de fonctionnement, en proposant de nouvelles modalités de régulation et de coopération... [Présentation de l'éditeur]
Article : revue
Tandis que le cahier des charges des CADA limite le champ de leurs missions auprès des usagers à un accompagnement administratif social et sanitaire, le rapport du député Aurélien Taché de février 2018 souligne que " l'intégration des étrangers [...]
Article : revue
Les leaders charismatiques sont souvent recherchés par les organisations pour les conduire vers une plus grande performance. Pourtant les caractéristiques de ces personnes exceptionnelles sont généralement méconnues tout comme leur toxicité pote[...]
Article : revue
Lorsqu'un problème de personnalité déstabilise le collectif, la pertinence des catégories favorise la compréhension et la mise en place de stratégies d'intervention. [Présentation de l'éditeur]
Article : revue
Hervé TREMEAU, Auteur ;
Yves PILLANT, Auteur ;
Michel GUGLIELMI, Auteur
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L'ingénierie sociale illustre cette expertise endogène portée par les principes d'un diplôme d'état en travail social et pose la nécessité pour l'intervention sociale d'une ouverture réflexive, d'une analyse sur le sens et les finalités de ses a[...]
Article : revue
Gilles TENEAU, Auteur ;
Hervé DELIAUNE, Auteur
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L'article vise à démontrer, la place maîtresse qu'occupe la notion de proxémie dans la gestion particulière d'une organisation face au risque, mais également à mettre en exergue le rôle déterminant du manager de proximité, qui agirait comme un v[...]
Article : revue
Le quotidien des relations professionnelles avec un collaborateur "égocentré" toxiques relève d'un exercice d'équilibriste (...) Le fondement de ces comportements se trouvant généralement dans une histoire d'injustice vécue jusqu'au ressentiment[...]
Article : revue
Dans nos institutions d'accueil, la construction d'un discours propre comme élément de soin à apporter doit être garantie pour les jeunes accueillis. De même l'élaboration du discours professionnel et l'analyse des investissements, font partie à[...]
Article : revue
A partir de diverses expériences de régulation dans différentes structures, nous analysons ce phénomène que nous nommons "intoxication règlementaire" en en dégageant les principaux traits saillants : fétichisation de certains mots ou dispositifs[...]
Exemplaires (4)
| Code-barres | Cote | Support | Localisation | Section | Disponibilité |
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| ACA510-511 | CA | Revue : prêt court | EESTS Avion | A. Sciences humaines et sociales | Exclu du prêt |
| LCA510-511 | CA | Revue : prêt court | EESTS Lille | Revues | Disponible |
| MCA510-511 | CA | Revue : prêt court | EESTS Maubeuge | Revues | Disponible |
| SCA510-511 | CA | Revue : prêt court | EESTS Saint-Omer | Archives-Armoires | Disponible |
