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Thésaurus PRISME 2014 > CS : VIE ET FORMATIONS PROFESSIONNELLES > TRAVAIL > MANAGEMENT > RESSOURCES HUMAINES
RESSOURCES HUMAINESSynonyme(s)gestion des ressources humaines gestion du personnel |
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La gestion des ressources humaines concerne toutes les populations actives : c'est la prise en charge de la production, du traitement et de l'exploitation des données concernant les salariés, qui obéit à de nombreuses lois et règlements pour que[...]
Article : revue
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Ancien inspecteur des affaires sanitaires et sociales, ex-directeur d'hôpital, d'établissements médico-sociaux, et d'associations et, jusqu'à 2015, directeur du centre hospitalier Saint-Jean-de-Dieu à Lyon, et directeur général de l'Association [...]
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Véronique SALVI, Auteur ; Danielle RAPOPORT, Préfacier | Lyon : Chronique sociale | Savoir communiquer | 2017Comment concilier, réconcilier, management et bien-traitance ? Investir sur l'humain, c'est-à-dire sur les compétences et l'implication de chacun est un défi quotidien. La réalité économique est prégnante dans tous les secteurs d'activité, y com[...]Article : revue
Dans son 18e rapport dévoilé le 16 octobre 2018 à la veille de la Journée mondiale du refus de la misère, Médecins du monde dénonce l'exclusion toujours plus importante des personnes les plus démunies des dispositifs de droit commun. [Présentati[...]
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Souvent négligée, l'intégration des nouvelles recrues peut pourtant éviter départs et déceptions. Parrainages, journées d'accueil, tutorat : au sein des établissements et services sociaux et médico-sociaux, des initiatives voient le jour. Et por[...]
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Article : revue
Pierre ROSSET, Auteur |Alors Directeur administratif -- du secteur médico-social d'une association gérant 7 établissements -- et confronté à la récurrence d'agréments non financés il avait écrit un texte intitulé Agréments virtuels et conscience professionnelle. Aujou[...]
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En acceptant la variabilité des emplois, la méthode ETED (Emplois Types en Dynamique) offre une lisibilité des évolutions et répond aux questions opérationnelles de la gestion des ressources humaines et de la formation professionnelle. Elle joue[...]document en ligne
Un phénomène majeur Les regroupements associatifs constituent l’une des principales évolutions de la Branche sanitaire, sociale et médico-sociale privée à but non lucratif aujourd’hui. Au moins une association sur cinq serait concernée. Sommair[...]
