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Thésaurus PRISME 2014 > CS : VIE ET FORMATIONS PROFESSIONNELLES > TRAVAIL > MANAGEMENT > RESSOURCES HUMAINES
RESSOURCES HUMAINESSynonyme(s)gestion des ressources humaines gestion du personnel |
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Article : revue
Sylvain BREZZIER, Auteur ; Nadia GRARADJI, Auteur ; Richard CAPMARTIN, Auteur |Pour l'entreprise, la marque employeur est de plus en plus importante. Elle permet de valoriser son image aussi bien à l'égard des salariés que des candidats potentiels. Un outil dont les établissements et services du secteur social et médico-so[...]Article : revue
Maxime RICARD, Auteur ; Vincent WARTNER, Auteur |Après dix-huit ans d'engagement, Françoise Desimpel, directrice de l'Ehpad Résidence du parc, à Saint-Germain-la-Ville (Marne), part à la retraite début avril. Un départ difficile à vivre pour les professionnels et les résidents, notamment parce[...]Article : revue
Catherine PIRAUD ROUET, Auteur |Porte d'entrée pour constituer une équipe formée et motivée, le recrutement est un défi majeur pour les établissements et services. Mais attirer le bon nombre et le bon profil de candidats s'avère problématique dans un contexte de pénurie de cer[...]Article : revue
Alison DAHAN, Auteur ; Clarisse GIRARD, Auteur |Confronté à une pénurie de personnel, le secteur social et médico-social peut être amené à faire appel à des travailleurs étrangers. Rappel des principales obligations pour le recrutement de ressortissants étrangers non européens, et des disposi[...]Article : revue
Antonin AMADO, Auteur ; Delphine BALOUL, Auteur ; Pénélope BACLE, Auteur |Sommaire : Dossier composé de 4 articles : - Réforme de la justice des mineurs : l'exécutif passe en force - Justice des mineurs : une réforme en trompe-l'oeil - Une réforme sévèrement jugée par les professionnels - Centres éducatifs[...]Article : revue
Suite et fin de notre étude du règlement intérieur avec la présentation des clauses spécifiques aux besoins de l'entreprise ou de l'association et des clauses qui sont formellement interdites. [Présentation de l'éditeur]Article : revue
Catherine ABOU EL KHAIR, Auteur |Dossier composé de deux articles :- Remplacements d'été : un défi permanent- Organisation du travail : la tentation des formations express [Résumé]Article : revue
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Depuis les années 1970, nombre d'entreprises et d'organisations se sont engagées dans la mise en place de dispositifs de gestion prévisionnelle des emplois et des compétences (GPEC). De belles réussites ont eu lieu. Mais dans de trop nombreux c[...]Article : revue
Catherine ABOU EL KHAIR, Auteur |Sommaire : Dossier composé de deux articles : - Ressources humaines : face au « virage inclusif », une gestion à petits pas - Reconversion : des éducateurs devenus « coordinateurs »