mot-clé
(749)
Visionner les documents numériques
Faire une suggestion Affiner la rechercheEtendre la recherche sur niveau(x) vers le bas
Titre : Les 10 règles d'or du changement : une méthodologie et des outils opérationnels pour conduire vos transformations Type de document : livre Auteurs : Eric DELAVALLEE, Auteur Editeur : Paris : Eyrolles Année de publication : 2014 ISBN/ISSN/EAN : 978-2-212-55817-3 Langues : Français (fre) Mots-clés : Thésaurus PRISME 2014
MANAGEMENT ; CHANGEMENT ; PROJET ; COMPORTEMENT ; INFORMATION ; METHODOLOGIERésumé : Etre le moteur du changement, actionner les bons leviers, anticiper les obstacles et fédérer les équipes sont autant d'étapes-clés pour relever les défis de la conduite du changement. Riche en situations types, cet ouvrage propose une méthode simple et efficace pour adopter les bonnes postures et apporter les réponses les mieux adaptées. Conçu de manière pédagogique autour de 10 règles d'or modulaires, il s'adresse à tous les professionnels responsables de projets de changement et les aide à accompagner la transition avec brio.
Un ouvrage pragmatique conçu en 10 règles d'or. Une approche pédagogique pour décrypter la complexité. Une méthode concrète et opérationnelle. Des outils directement applicables à vos projets.
Sommaire :
Règle d'or 1 - Comprendre la notion de changement pour adopter les bonnes postures
Règle d'or 2 - Définir une vision pour donner (le) du sens au changement
Règle d'or 3 - Analyser les comportements pour caractériser le contexte du changement
Règle d'or 4 - Repérer les acteurs clés pour actionner les bons leviers
Règle d'or 5 - Trouver un équilibre entre le négociable et le non-négociable
Règle d'or 6 - Penser les instances en fonction du degré d'influence des parties prenantes
Règle d'or 7 - Donner un temps d'avance aux managers
Règle d'or 8 - Alterner information, communication et implication
Règle d'or 9 - Donner du rythme au changement pour favoriser sa dynamique
Règle d'or 10 - Appréhender la mise en oeuvre comme un projet à part entièreNote de contenu : 184 p., bibliogr. Domaine : TRAVAIL SOCIAL : ETABLISSEMENTS Les 10 règles d'or du changement : une méthodologie et des outils opérationnels pour conduire vos transformations [livre] / Eric DELAVALLEE, Auteur . - Paris : Eyrolles, 2014.
ISBN : 978-2-212-55817-3
Langues : Français (fre)
Mots-clés : Thésaurus PRISME 2014
MANAGEMENT ; CHANGEMENT ; PROJET ; COMPORTEMENT ; INFORMATION ; METHODOLOGIERésumé : Etre le moteur du changement, actionner les bons leviers, anticiper les obstacles et fédérer les équipes sont autant d'étapes-clés pour relever les défis de la conduite du changement. Riche en situations types, cet ouvrage propose une méthode simple et efficace pour adopter les bonnes postures et apporter les réponses les mieux adaptées. Conçu de manière pédagogique autour de 10 règles d'or modulaires, il s'adresse à tous les professionnels responsables de projets de changement et les aide à accompagner la transition avec brio.
Un ouvrage pragmatique conçu en 10 règles d'or. Une approche pédagogique pour décrypter la complexité. Une méthode concrète et opérationnelle. Des outils directement applicables à vos projets.
Sommaire :
Règle d'or 1 - Comprendre la notion de changement pour adopter les bonnes postures
Règle d'or 2 - Définir une vision pour donner (le) du sens au changement
Règle d'or 3 - Analyser les comportements pour caractériser le contexte du changement
Règle d'or 4 - Repérer les acteurs clés pour actionner les bons leviers
Règle d'or 5 - Trouver un équilibre entre le négociable et le non-négociable
Règle d'or 6 - Penser les instances en fonction du degré d'influence des parties prenantes
Règle d'or 7 - Donner un temps d'avance aux managers
Règle d'or 8 - Alterner information, communication et implication
Règle d'or 9 - Donner du rythme au changement pour favoriser sa dynamique
Règle d'or 10 - Appréhender la mise en oeuvre comme un projet à part entièreNote de contenu : 184 p., bibliogr. Domaine : TRAVAIL SOCIAL : ETABLISSEMENTS DELAVALLEE, Eric, Auteur. Les 10 règles d'or du changement : une méthodologie et des outils opérationnels pour conduire vos transformations. Paris : Eyrolles, 2014. ISBN 978-2-212-55817-3.Exemplaires (1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité L0013786 D.6.DEL Livre EESTS Lille D. Travail, Emploi, Insertion Disponible
Titre : 100 fiches pour comprendre la psychologie Type de document : livre Auteurs : Gérard AMY, Auteur ; Antoine BLOY, Auteur ; Marc BLIN, Auteur ; Annick WEILL BARAI, Auteur ; Dominique CUPA, Auteur Editeur : Rosny : Bréal Année de publication : 1999 ISBN/ISSN/EAN : 978-2-84291-317-5 Mots-clés : Thésaurus PRISME 2014
TRAVAIL SOCIAL ; CONCEPT ; METHODOLOGIE ; PSYCHOLOGIE ; APPROCHE SYSTEMIQUE ; ACQUISITION DES CONNAISSANCES ; ADOLESCENT ; FAMILLE ; PERSONNE AGEE ; SEXUALITE ; ENFANT MALTRAITE ; ENFANT HANDICAPE ; PSYCHOPATHOLOGIE ; TOXICOMANIE ; PRATIQUE PROFESSIONNELLE ; EVALUATION ; PSYCHOTHERAPIE ; ETABLISSEMENT SOCIAL ET MEDICOSOCIALNote de contenu : 238 p.,index Domaine : COURANTS DE PENSEE EN SCIENCES HUMAINES 100 fiches pour comprendre la psychologie [livre] / Gérard AMY, Auteur ; Antoine BLOY, Auteur ; Marc BLIN, Auteur ; Annick WEILL BARAI, Auteur ; Dominique CUPA, Auteur . - Rosny : Bréal, 1999.
ISBN : 978-2-84291-317-5
Mots-clés : Thésaurus PRISME 2014
TRAVAIL SOCIAL ; CONCEPT ; METHODOLOGIE ; PSYCHOLOGIE ; APPROCHE SYSTEMIQUE ; ACQUISITION DES CONNAISSANCES ; ADOLESCENT ; FAMILLE ; PERSONNE AGEE ; SEXUALITE ; ENFANT MALTRAITE ; ENFANT HANDICAPE ; PSYCHOPATHOLOGIE ; TOXICOMANIE ; PRATIQUE PROFESSIONNELLE ; EVALUATION ; PSYCHOTHERAPIE ; ETABLISSEMENT SOCIAL ET MEDICOSOCIALNote de contenu : 238 p.,index Domaine : COURANTS DE PENSEE EN SCIENCES HUMAINES AMY, Gérard, Auteur ; BLOY, Antoine, Auteur ; BLIN, Marc, Auteur. 100 fiches pour comprendre la psychologie. Rosny : Bréal, 1999. ISBN 978-2-84291-317-5.Exemplaires (1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 00009730 A.60.AMY Livre EESTS Saint-Omer A. Sciences humaines et sociales Disponible
Titre : 100 fiches pour connaître la psychologie Type de document : livre Auteurs : Annick WEIL BARAIS, Auteur ; Dominique CUPA, DIR. Editeur : Rosny : Bréal Année de publication : 1999 Mots-clés : Thésaurus PRISME 2014
PSYCHOLOGIE ; METHODOLOGIE ; APPROCHE SYSTEMIQUE ; PSYCHOLOGIE DU DEVELOPPEMENT ; ADOLESCENT ; FAMILLE ; PERSONNE AGEE ; ENFANT MALTRAITE ; ENFANT HANDICAPE ; TROUBLE DU COMPORTEMENT ; EVALUATION ; PSYCHOTHERAPIE ; TRAVAIL ; INSTITUTION ; SEXUALITE ; GROUPE ; CONFLIT ; ECOLE ; INCONSCIENT ; PSYCHOPATHOLOGIE ; PRATIQUE PROFESSIONNELLENote de contenu : 238 p.,index Domaine : COURANTS DE PENSEE EN SCIENCES HUMAINES 100 fiches pour connaître la psychologie [livre] / Annick WEIL BARAIS, Auteur ; Dominique CUPA, DIR. . - Rosny : Bréal, 1999.
Mots-clés : Thésaurus PRISME 2014
PSYCHOLOGIE ; METHODOLOGIE ; APPROCHE SYSTEMIQUE ; PSYCHOLOGIE DU DEVELOPPEMENT ; ADOLESCENT ; FAMILLE ; PERSONNE AGEE ; ENFANT MALTRAITE ; ENFANT HANDICAPE ; TROUBLE DU COMPORTEMENT ; EVALUATION ; PSYCHOTHERAPIE ; TRAVAIL ; INSTITUTION ; SEXUALITE ; GROUPE ; CONFLIT ; ECOLE ; INCONSCIENT ; PSYCHOPATHOLOGIE ; PRATIQUE PROFESSIONNELLENote de contenu : 238 p.,index Domaine : COURANTS DE PENSEE EN SCIENCES HUMAINES WEIL BARAIS, Annick, Auteur ; CUPA, Dominique, DIR. 100 fiches pour connaître la psychologie. Rosny : Bréal, 1999.Exemplaires
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité aucun exemplaire
Titre : Les 100 schémas du management : la matrice BCG, les 5 forces de Porter, la roue de Deming, la carte des alliés... et 96 autres Type de document : livre Auteurs : David AUTISSIER, Auteur ; Laurent GIRAUD, Auteur ; Kevin J. JOHNSON, Auteur Editeur : Paris : Eyrolles Année de publication : 2015 ISBN/ISSN/EAN : 978-2-212-56245-3 Langues : Français (fre) Mots-clés : Thésaurus PRISME 2014
MANAGEMENT ; METHODOLOGIE ; STRATEGIE ; ORGANISATION ; CHANGEMENT ; DEVELOPPEMENTIndex. décimale : D. Travail, Emploi, Insertion Résumé : Cet ouvrage propose de penser le management en images. Accessible et concret, il permet de s'approprier les grands classiques, depuis les patates de Mintzberg jusqu'au modèle océan bleu, mais aussi les modèles émergents, par exemple le design thinking ou l'intelligence de situation. ¤ Les 100 schémas incontournables, sous forme de fiches ¤ Une approche visuelle, qui permet un accès aisé et direct aux grandes théories du management ¤ 5 parties qui correspondent aux grands enjeux : stratégie, organisation, management, changement, développement personnel et organisationnel ¤ Une démarche très opérationnelle : pour chaque schéma sont exposés objectifs, modalités de mise en oeuvre, intérêts et limites Un ouvrage à destination à la fois du professionnel, qui y trouvera des outils pour manager au quotidien, et de l'étudiant, pour qui ces synthèses graphiques constituent autant de points d'ancrage utiles à la mémorisation et à la compréhension. [présentation de l'éditeur] Note de contenu : 227 p., bibliogr., index Domaine : TRAVAIL - EMPLOI Les 100 schémas du management : la matrice BCG, les 5 forces de Porter, la roue de Deming, la carte des alliés... et 96 autres [livre] / David AUTISSIER, Auteur ; Laurent GIRAUD, Auteur ; Kevin J. JOHNSON, Auteur . - Paris : Eyrolles, 2015.
ISBN : 978-2-212-56245-3
Langues : Français (fre)
Mots-clés : Thésaurus PRISME 2014
MANAGEMENT ; METHODOLOGIE ; STRATEGIE ; ORGANISATION ; CHANGEMENT ; DEVELOPPEMENTIndex. décimale : D. Travail, Emploi, Insertion Résumé : Cet ouvrage propose de penser le management en images. Accessible et concret, il permet de s'approprier les grands classiques, depuis les patates de Mintzberg jusqu'au modèle océan bleu, mais aussi les modèles émergents, par exemple le design thinking ou l'intelligence de situation. ¤ Les 100 schémas incontournables, sous forme de fiches ¤ Une approche visuelle, qui permet un accès aisé et direct aux grandes théories du management ¤ 5 parties qui correspondent aux grands enjeux : stratégie, organisation, management, changement, développement personnel et organisationnel ¤ Une démarche très opérationnelle : pour chaque schéma sont exposés objectifs, modalités de mise en oeuvre, intérêts et limites Un ouvrage à destination à la fois du professionnel, qui y trouvera des outils pour manager au quotidien, et de l'étudiant, pour qui ces synthèses graphiques constituent autant de points d'ancrage utiles à la mémorisation et à la compréhension. [présentation de l'éditeur] Note de contenu : 227 p., bibliogr., index Domaine : TRAVAIL - EMPLOI AUTISSIER, David, Auteur ; GIRAUD, Laurent, Auteur ; JOHNSON, Kevin J., Auteur. Les 100 schémas du management : la matrice BCG, les 5 forces de Porter, la roue de Deming, la carte des alliés... et 96 autres. Paris : Eyrolles, 2015. ISBN 978-2-212-56245-3.Exemplaires (1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité L0013426 D.6.AUT Livre EESTS Lille Nouveautés Disponible
Titre : 109 jeux d'écriture : Faire écrire un groupe Type de document : livre Auteurs : Pierre FRENKIEL, Auteur ; Michel LOBROT, Préfacier Mention d'édition : 4e éd. Editeur : Lyon : Chronique sociale Année de publication : 2014 Collection : Savoir communiquer ISBN/ISSN/EAN : 978-2-85008-948-0 Langues : Français (fre) Mots-clés : Thésaurus PRISME 2014
ECRITURE ; ATELIER D'ECRITURE ; ANIMATION ; GROUPE ; THEATRE ; POESIE ; TECHNIQUE D'EXPRESSION ; METHODOLOGIE ; TRAVAIL SOCIAL DE GROUPEIndex. décimale : M. Culture générale, loisirs, techniques éducatives Résumé : 109 manières de faire advenir le plaisir d'écrire... 5 principes facilitant, des dizaines de points de mises en jeux efficaces qui suscitent des textes de toutes sortes, y compris des textes de théâtre et de la poésie, tout en créant de nouvelles et positives relations entre les participants... De très utiles conseils aux animateurs d'ateliers d'écriture (débutants comme praticiens confirmés) dans une approche centrée sur la personne. Un livre indispensable aux animateurs, enseignants, formateurs, écrivains, bénévoles, etc, qui cherchent à faciliter le passage à l'acte d'écrire. Note de contenu : 288 p., bibliogr., annexes Domaine : CULTURE - LOISIRS 109 jeux d'écriture : Faire écrire un groupe [livre] / Pierre FRENKIEL, Auteur ; Michel LOBROT, Préfacier . - 4e éd. . - Lyon : Chronique sociale, 2014. - (Savoir communiquer) .
ISBN : 978-2-85008-948-0
Langues : Français (fre)
Mots-clés : Thésaurus PRISME 2014
ECRITURE ; ATELIER D'ECRITURE ; ANIMATION ; GROUPE ; THEATRE ; POESIE ; TECHNIQUE D'EXPRESSION ; METHODOLOGIE ; TRAVAIL SOCIAL DE GROUPEIndex. décimale : M. Culture générale, loisirs, techniques éducatives Résumé : 109 manières de faire advenir le plaisir d'écrire... 5 principes facilitant, des dizaines de points de mises en jeux efficaces qui suscitent des textes de toutes sortes, y compris des textes de théâtre et de la poésie, tout en créant de nouvelles et positives relations entre les participants... De très utiles conseils aux animateurs d'ateliers d'écriture (débutants comme praticiens confirmés) dans une approche centrée sur la personne. Un livre indispensable aux animateurs, enseignants, formateurs, écrivains, bénévoles, etc, qui cherchent à faciliter le passage à l'acte d'écrire. Note de contenu : 288 p., bibliogr., annexes Domaine : CULTURE - LOISIRS FRENKIEL, Pierre, Auteur ; LOBROT, Michel, Préfacier. 109 jeux d'écriture : Faire écrire un groupe. 4e éd. Lyon : Chronique sociale, 2014. (Savoir communiquer). ISBN 978-2-85008-948-0.Exemplaires (2)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité L0013823 M.60.FRE Livre EESTS Lille M. Culture et techniques éducatives Disponible M0013773 M.60.2.FRE Livre EESTS Maubeuge M. Culture et techniques éducatives Disponible Permalinkl'Accès aux droits sociaux des populations tsiganes en France (2007)
PermalinkPermalinkL'accompagnement personnalisé dans les Essms / Ali BOUKELAL in Les Cahiers de l'Actif, n° 448-449-450-451 (septembre-décembre 2013)
PermalinkPermalinkPermalinkPermalinkPermalinkPermalink
Permalink
