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Titre : Les 10 règles d'or du changement : une méthodologie et des outils opérationnels pour conduire vos transformations Type de document : livre Auteurs : Eric DELAVALLEE, Auteur Editeur : Paris : Eyrolles Année de publication : 2014 ISBN/ISSN/EAN : 978-2-212-55817-3 Langues : Français (fre) Mots-clés : Thésaurus PRISME 2014
MANAGEMENT ; CHANGEMENT ; PROJET ; COMPORTEMENT ; INFORMATION ; METHODOLOGIERésumé : Etre le moteur du changement, actionner les bons leviers, anticiper les obstacles et fédérer les équipes sont autant d'étapes-clés pour relever les défis de la conduite du changement. Riche en situations types, cet ouvrage propose une méthode simple et efficace pour adopter les bonnes postures et apporter les réponses les mieux adaptées. Conçu de manière pédagogique autour de 10 règles d'or modulaires, il s'adresse à tous les professionnels responsables de projets de changement et les aide à accompagner la transition avec brio.
Un ouvrage pragmatique conçu en 10 règles d'or. Une approche pédagogique pour décrypter la complexité. Une méthode concrète et opérationnelle. Des outils directement applicables à vos projets.
Sommaire :
Règle d'or 1 - Comprendre la notion de changement pour adopter les bonnes postures
Règle d'or 2 - Définir une vision pour donner (le) du sens au changement
Règle d'or 3 - Analyser les comportements pour caractériser le contexte du changement
Règle d'or 4 - Repérer les acteurs clés pour actionner les bons leviers
Règle d'or 5 - Trouver un équilibre entre le négociable et le non-négociable
Règle d'or 6 - Penser les instances en fonction du degré d'influence des parties prenantes
Règle d'or 7 - Donner un temps d'avance aux managers
Règle d'or 8 - Alterner information, communication et implication
Règle d'or 9 - Donner du rythme au changement pour favoriser sa dynamique
Règle d'or 10 - Appréhender la mise en oeuvre comme un projet à part entièreNote de contenu : 184 p., bibliogr. Domaine : TRAVAIL SOCIAL : ETABLISSEMENTS Les 10 règles d'or du changement : une méthodologie et des outils opérationnels pour conduire vos transformations [livre] / Eric DELAVALLEE, Auteur . - Paris : Eyrolles, 2014.
ISBN : 978-2-212-55817-3
Langues : Français (fre)
Mots-clés : Thésaurus PRISME 2014
MANAGEMENT ; CHANGEMENT ; PROJET ; COMPORTEMENT ; INFORMATION ; METHODOLOGIERésumé : Etre le moteur du changement, actionner les bons leviers, anticiper les obstacles et fédérer les équipes sont autant d'étapes-clés pour relever les défis de la conduite du changement. Riche en situations types, cet ouvrage propose une méthode simple et efficace pour adopter les bonnes postures et apporter les réponses les mieux adaptées. Conçu de manière pédagogique autour de 10 règles d'or modulaires, il s'adresse à tous les professionnels responsables de projets de changement et les aide à accompagner la transition avec brio.
Un ouvrage pragmatique conçu en 10 règles d'or. Une approche pédagogique pour décrypter la complexité. Une méthode concrète et opérationnelle. Des outils directement applicables à vos projets.
Sommaire :
Règle d'or 1 - Comprendre la notion de changement pour adopter les bonnes postures
Règle d'or 2 - Définir une vision pour donner (le) du sens au changement
Règle d'or 3 - Analyser les comportements pour caractériser le contexte du changement
Règle d'or 4 - Repérer les acteurs clés pour actionner les bons leviers
Règle d'or 5 - Trouver un équilibre entre le négociable et le non-négociable
Règle d'or 6 - Penser les instances en fonction du degré d'influence des parties prenantes
Règle d'or 7 - Donner un temps d'avance aux managers
Règle d'or 8 - Alterner information, communication et implication
Règle d'or 9 - Donner du rythme au changement pour favoriser sa dynamique
Règle d'or 10 - Appréhender la mise en oeuvre comme un projet à part entièreNote de contenu : 184 p., bibliogr. Domaine : TRAVAIL SOCIAL : ETABLISSEMENTS DELAVALLEE, Eric, Auteur. Les 10 règles d'or du changement : une méthodologie et des outils opérationnels pour conduire vos transformations. Paris : Eyrolles, 2014. ISBN 978-2-212-55817-3.Exemplaires (1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité L0013786 D.6.DEL Livre EESTS Lille D. Travail, Emploi, Insertion Disponible
Titre : Les 100 schémas du management : la matrice BCG, les 5 forces de Porter, la roue de Deming, la carte des alliés... et 96 autres Type de document : livre Auteurs : David AUTISSIER, Auteur ; Laurent GIRAUD, Auteur ; Kevin J. JOHNSON, Auteur Editeur : Paris : Eyrolles Année de publication : 2015 ISBN/ISSN/EAN : 978-2-212-56245-3 Langues : Français (fre) Mots-clés : Thésaurus PRISME 2014
MANAGEMENT ; METHODOLOGIE ; STRATEGIE ; ORGANISATION ; CHANGEMENT ; DEVELOPPEMENTIndex. décimale : D. Travail, Emploi, Insertion Résumé : Cet ouvrage propose de penser le management en images. Accessible et concret, il permet de s'approprier les grands classiques, depuis les patates de Mintzberg jusqu'au modèle océan bleu, mais aussi les modèles émergents, par exemple le design thinking ou l'intelligence de situation. ¤ Les 100 schémas incontournables, sous forme de fiches ¤ Une approche visuelle, qui permet un accès aisé et direct aux grandes théories du management ¤ 5 parties qui correspondent aux grands enjeux : stratégie, organisation, management, changement, développement personnel et organisationnel ¤ Une démarche très opérationnelle : pour chaque schéma sont exposés objectifs, modalités de mise en oeuvre, intérêts et limites Un ouvrage à destination à la fois du professionnel, qui y trouvera des outils pour manager au quotidien, et de l'étudiant, pour qui ces synthèses graphiques constituent autant de points d'ancrage utiles à la mémorisation et à la compréhension. [présentation de l'éditeur] Note de contenu : 227 p., bibliogr., index Domaine : TRAVAIL - EMPLOI Les 100 schémas du management : la matrice BCG, les 5 forces de Porter, la roue de Deming, la carte des alliés... et 96 autres [livre] / David AUTISSIER, Auteur ; Laurent GIRAUD, Auteur ; Kevin J. JOHNSON, Auteur . - Paris : Eyrolles, 2015.
ISBN : 978-2-212-56245-3
Langues : Français (fre)
Mots-clés : Thésaurus PRISME 2014
MANAGEMENT ; METHODOLOGIE ; STRATEGIE ; ORGANISATION ; CHANGEMENT ; DEVELOPPEMENTIndex. décimale : D. Travail, Emploi, Insertion Résumé : Cet ouvrage propose de penser le management en images. Accessible et concret, il permet de s'approprier les grands classiques, depuis les patates de Mintzberg jusqu'au modèle océan bleu, mais aussi les modèles émergents, par exemple le design thinking ou l'intelligence de situation. ¤ Les 100 schémas incontournables, sous forme de fiches ¤ Une approche visuelle, qui permet un accès aisé et direct aux grandes théories du management ¤ 5 parties qui correspondent aux grands enjeux : stratégie, organisation, management, changement, développement personnel et organisationnel ¤ Une démarche très opérationnelle : pour chaque schéma sont exposés objectifs, modalités de mise en oeuvre, intérêts et limites Un ouvrage à destination à la fois du professionnel, qui y trouvera des outils pour manager au quotidien, et de l'étudiant, pour qui ces synthèses graphiques constituent autant de points d'ancrage utiles à la mémorisation et à la compréhension. [présentation de l'éditeur] Note de contenu : 227 p., bibliogr., index Domaine : TRAVAIL - EMPLOI AUTISSIER, David, Auteur ; GIRAUD, Laurent, Auteur ; JOHNSON, Kevin J., Auteur. Les 100 schémas du management : la matrice BCG, les 5 forces de Porter, la roue de Deming, la carte des alliés... et 96 autres. Paris : Eyrolles, 2015. ISBN 978-2-212-56245-3.Exemplaires (1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité L0013426 D.6.AUT Livre EESTS Lille Nouveautés Disponible 15 ans 15 défis / Denis PIVETEAU ; Jean-Jacques COIPLET ; Fatouma DIOP ; et al. in Direction(s), n° 168 (octobre 2018)
Titre : 15 ans 15 défis Type de document : revue Auteurs : Denis PIVETEAU, Auteur ; Jean-Jacques COIPLET, Auteur ; Fatouma DIOP, Auteur ; et al., Auteur Année de publication : 2018 Article en page(s) : p. 28-35, photographies Mots-clés : Thésaurus PRISME 2014
MANAGEMENT ; ETABLISSEMENT SOCIAL ET MEDICOSOCIAL ; ACTION SOCIALE ET MEDICOSOCIALE ; DIRECTEUR D'ETABLISSEMENT ; REFORME ; CHANGEMENT ; RELATION TRAVAILLEUR SOCIAL-USAGER ; POLITIQUE SOCIALE ; TERRITOIRE ; COORDINATION DES SERVICES SOCIAUX ; FINANCEMENT ; DEPENDANCE ; PAUVRETE ; JEUNE ; ASSOCIATION ; REFUGIE ; DEVELOPPEMENT DURABLE ; TECHNOLOGIE NUMERIQUE ; INNOVATION SOCIALERésumé : : Depuis 15 ans, les professionnels du secteur social et médico-social doivent faire face à un enchaînement quasi frénétique de réformes touchant tant l'accompagnement des usagers que les modalités de fonctionnement et de financement des structures, sans oublier le pilotage et la gouvernance du champ. Pour ses 15 ans, le magazine Direction[s] a décidé de consacrer un dossier spécial aux 15 défis majeurs pour l'avenir du secteur. Pour cela, nous avons donné la parole à un vaste panel de professionnels, en particulier de directeurs et de personnalités au fait de ces enjeux. L'occasion d'éclairer les challenges qui vous attendent demain, mais aussi d'identifier les marges de manoeuvre et opportunités à saisir pour rester acteurs de ces transformations à l'oeuvre. Une manière aussi de faire ressortir les raisons d'espérer et de continuer à s'engager.
in Direction(s) > n° 168 (octobre 2018) . - p. 28-35, photographies[article] 15 ans 15 défis [revue] / Denis PIVETEAU, Auteur ; Jean-Jacques COIPLET, Auteur ; Fatouma DIOP, Auteur ; et al., Auteur . - 2018 . - p. 28-35, photographies.
in Direction(s) > n° 168 (octobre 2018) . - p. 28-35, photographies
Mots-clés : Thésaurus PRISME 2014
MANAGEMENT ; ETABLISSEMENT SOCIAL ET MEDICOSOCIAL ; ACTION SOCIALE ET MEDICOSOCIALE ; DIRECTEUR D'ETABLISSEMENT ; REFORME ; CHANGEMENT ; RELATION TRAVAILLEUR SOCIAL-USAGER ; POLITIQUE SOCIALE ; TERRITOIRE ; COORDINATION DES SERVICES SOCIAUX ; FINANCEMENT ; DEPENDANCE ; PAUVRETE ; JEUNE ; ASSOCIATION ; REFUGIE ; DEVELOPPEMENT DURABLE ; TECHNOLOGIE NUMERIQUE ; INNOVATION SOCIALERésumé : : Depuis 15 ans, les professionnels du secteur social et médico-social doivent faire face à un enchaînement quasi frénétique de réformes touchant tant l'accompagnement des usagers que les modalités de fonctionnement et de financement des structures, sans oublier le pilotage et la gouvernance du champ. Pour ses 15 ans, le magazine Direction[s] a décidé de consacrer un dossier spécial aux 15 défis majeurs pour l'avenir du secteur. Pour cela, nous avons donné la parole à un vaste panel de professionnels, en particulier de directeurs et de personnalités au fait de ces enjeux. L'occasion d'éclairer les challenges qui vous attendent demain, mais aussi d'identifier les marges de manoeuvre et opportunités à saisir pour rester acteurs de ces transformations à l'oeuvre. Une manière aussi de faire ressortir les raisons d'espérer et de continuer à s'engager. PIVETEAU, Denis, Auteur ; COIPLET, Jean-Jacques, Auteur ; DIOP, Fatouma, Auteur ; et al. 15 ans 15 défis. Direction(s). 2018, n° 168, p. 28-35, photographies.Exemplaires (1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité MDIRECTIONS168 DIRECTIONS Revue : prêt court EESTS Maubeuge Revues Disponible
Titre : Abécédaire systémique du travailleur social Type de document : livre Auteurs : Georges DURAND, Auteur Editeur : Nantes : ed.Opéra Année de publication : 1998 ISBN/ISSN/EAN : 978-2-908068-88-7 Mots-clés : Thésaurus PRISME 2014
APPROCHE SYSTEMIQUE ; COMMUNICATION ; THEORIE ; FAMILLE ; INTERVENTION SOCIALE ; ENTRETIEN ; CHANGEMENT ; TRAVAILLEUR SOCIALNote de contenu : 221 p.,index Domaine : TRAVAIL SOCIAL : METIERS Abécédaire systémique du travailleur social [livre] / Georges DURAND, Auteur . - Nantes : ed.Opéra, 1998.
ISBN : 978-2-908068-88-7
Mots-clés : Thésaurus PRISME 2014
APPROCHE SYSTEMIQUE ; COMMUNICATION ; THEORIE ; FAMILLE ; INTERVENTION SOCIALE ; ENTRETIEN ; CHANGEMENT ; TRAVAILLEUR SOCIALNote de contenu : 221 p.,index Domaine : TRAVAIL SOCIAL : METIERS DURAND, Georges, Auteur. Abécédaire systémique du travailleur social. Nantes : ed.Opéra, 1998. ISBN 978-2-908068-88-7.Exemplaires (1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 00002685 J.65.DUR Livre EESTS Lille J. Travail social Disponible L'accompagnement de la personne en situation de handicap en milieu ordinaire / Juliette BERTIN (2017)
Titre : L'accompagnement de la personne en situation de handicap en milieu ordinaire Titre original : Mémoire DEES Type de document : mémoire Auteurs : Juliette BERTIN, Auteur Editeur : Saint Omer : ESTS Année de publication : 2017 Langues : Français (fre) Mots-clés : Thésaurus PRISME 2014
PERSONNE HANDICAPEE ; HANDICAP MENTAL ; ADAPTATION ; FOYER DE VIE ; ANXIETE ; INSERTION SOCIALE ; LIEN SOCIAL ; IDENTITE ; CHANGEMENT ; SEPARATION ; PROJET EDUCATIF ; SAVSNote de contenu : 45 p., bibliogr., ann. Domaine : TRAVAIL SOCIAL : METIERS L'accompagnement de la personne en situation de handicap en milieu ordinaire = Mémoire DEES [mémoire] / Juliette BERTIN, Auteur . - Saint Omer : ESTS, 2017.
Langues : Français (fre)
Mots-clés : Thésaurus PRISME 2014
PERSONNE HANDICAPEE ; HANDICAP MENTAL ; ADAPTATION ; FOYER DE VIE ; ANXIETE ; INSERTION SOCIALE ; LIEN SOCIAL ; IDENTITE ; CHANGEMENT ; SEPARATION ; PROJET EDUCATIF ; SAVSNote de contenu : 45 p., bibliogr., ann. Domaine : TRAVAIL SOCIAL : METIERS BERTIN, Juliette, Auteur. L'accompagnement de la personne en situation de handicap en milieu ordinaire = Mémoire DEES [en ligne]. Saint Omer : ESTS, 2017 [consulté le ...]. Disponible à l'adresse : https://eests.centredoc.fr/index.php?lvl=notice_display&id=122031Exemplaires
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité aucun exemplaire Documents numériques
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