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Article : revue
Sandra BENOIT, Auteur |La posture de direction proposée amorce la question de l'innovation managériale. Pour que cette innovation puisse se développer, il faut être habité d'un certain courage managérial qui nécessite à la fois le lâcher-prise d'une certaine forme de [...]Article : revue
EQUIPE PLURIDISCIPLINAIRE CDEF, Auteur |Le centre départemental de l'enfance et de la famille de Haute-Garonne (CDEF 31) est un établissement d'accueil d'urgence sociale, ouvert 24 heures sur 24, permettant la mise à l'abri des mineurs âgés de moins de 18 ans orientés par le conseil d[...]Article : revue
Nathalie BOMPAYS, Auteur ; Loïc SCORDIA, Auteur |La place du service social dans une organisation sanitaire ne va pas de soi. Cette particularité est encore plus marquée de par son histoire au sein de l'établissement public de santé de Ville-Évrard. Ce dernier est dorénavant doté d'un service [...]livre
Didier BERTRAND, Auteur ; Michel CHAUVIERE, AVANT-PROPOS ; Philippe GABERAN, Préfacier | Rennes : Presses de l'EHESP | Politiques et interventions sociales | 2015L'éducation spécialisée est en tension. La culture gestionnaire et ses impasses bureaucratiques tendent à gommer les spécificités du métier, et les professionnels dénoncent la mise à mal des fondamentaux de leurs pratiques. A travers une enquête[...]Article : revue
Philippe MAZEREAU, Auteur |La recherche s'est intéressée à l'activité générée par les parcours coordonnés de jeunes en situation de handicap du côté des parents et des professionnels. Ces derniers perçoivent majoritairement un déficit en matière des pratiques de coopérati[...]Article : revue
Caroline GENET, Auteur ; Elisabeth HUILET, Auteur |" Par la loi du 11 février 2005 pour l'égalité des droits et des chances, les "troubles dys" ont été intégrés dans le champ du handicap. Mais, derrière chaque étiquette "trouble dys" posée, se révèlent des difficultés propres à un enfant, qui né[...]livre
L’ouvrage invite à considérer l’organisation de travail qu’est l’ESSMS comme un construit humain, autrement dit constitué comme un ensemble de professionnels qui s’y investissent avec leur histoire, leur personnalité, leurs intérêts et leurs com[...]document en ligne
Ce rapport propose des solutions pour la « coordination des acteurs » : il envisage notamment la désignation d'un « référent de parcours » pour chaque personne accompagnée, et invite à développer des « réseaux intégrés » sur le modèle des Maia, [...]Article : revue
François CHOBEAUX, Auteur ; Saül KARSZ, Auteur ; Hamdou SY, Auteur ; Monique BESSE, Auteur ; Claudine HOURCADET, Auteur ; Joseph ROUZEL, Auteur ; Rozenn CARIS, Auteur ; Gilles VAN AERTRYCK, Auteur ; Maurice PARIENTE, Auteur |Être une équipe n'est jamais acquis, sauf dans les déclarations formelles. Car une équipe ce n'est pas qu'un groupe, un amalgame, c'est un partage voulu, des interactions assumées, des connivences analysées, des cohérences recherchées, des solid[...]Article : revue
Article : revue
Ali BOUKELAL, Auteur |La présente contribution a pour objectif de dresser un état des lieux de la pratique de la référence et d'identifier les marges d'évolution du statut et des pratiques professionnelles et managériales de cette figure importante du paysage social [...]Article : revue
Lancé en 2014, le programme Paerpa a pour objectif d'améliorer la prise en charge et la qualité de vie des personnes de 75 ans et plus et de leurs aidants. Le 2e congrès francophone « parcours de santé, de soins, des aînés », qui s'est tenu à Pa[...]Article : revue
Guillaume DESNOES, Auteur ; Jean Claude DUPUIS, Auteur |La fabrique des professionnalités et des professionnalismes étant une question politique et culturelle centrale dans le champ, ce sont, selon nous, fondamentalement et in fine, les capacités organisationnelles à faire vivre un "professionnalisme[...]document en ligne
Les questions liées à la coopération, à l’articulation et à la complémentarité des actions menées, sont au coeur des préoccupations des professionnels des établissements/services de structures publiques ou associatives dont la mission est l’acco[...]