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Thésaurus PRISME 2014 > CS : VIE ET FORMATIONS PROFESSIONNELLES > ENVIRONNEMENT SOCIOPROFESSIONNEL > CULTURE PROFESSIONNELLE
CULTURE PROFESSIONNELLESynonyme(s)culture d'entreprise |
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Article : revue
Joan CORTINAS MUNOZ, Auteur |Nous abordons ici la question du non-recours aux droits sociaux par le biais des pratiques professionnelles du travail social dans un contexte d'une action sociale fortement bureaucratisée et hiérarchisée. Ces phénomènes couplés à la culture pro[...]Article : revue
Catherine ABOU EL KHAIR, Auteur ; Stéphane COILLARD, Auteur |Selon l'assurance maladie, l'hébergement des personnes âgées et l'aide à domicile font partie des activités générant le plus d'accidents du travail pour les salariés. Malgré leurs efforts, les directions se trouvent dans l'impasse face à leur fr[...]mémoire
Le secteur social et médico-social est soumis à des contraintes économiques et politiques de plus en plus fortes. Les établissements doivent opérer des évolutions en transformant leur offre de service. Ces changements sont bien souvent source de[...]livre
Article : revue
Flavie DUFOUR, Auteur |En première ligne face aux difficultés des proches de personnes vulnérables, les organisations du secteur médico-social multiplient les dispositifs de repérage, de soutien et d'accompagnement. Ce foisonnement d'initiatives masque toutefois de gr[...]Article : revue
Dans un contexte de perte d'identité professionnelle en milieu d'accueil de jeunes enfants, lieu où la rationalité prime en dépit de la qualité, il nous semble indispensable de réfléchir à la socialisation professionnelle et au bien-être au trav[...]Article : revue
Jean Claude LEGUEVAQUES, Auteur |Article : revue
Erica ESTEVAN, Auteur |Cet article a pour ambition de présenter et d'apprécier les effets produits par le dispositif de coaching d'équipe & d'organisation, déployé dans un contexte de fusion-absorption, auprès de cadres de l'association ARTES-les Olivettes, gestionnai[...]Article : revue
Catherine ABOU EL KHAIR, Auteur |Avoir à disposition un salarié issu d'une entreprise, tous frais payés : c'est possible grâce au mécénat de compétences. Encore rare, la formule s'avère intéressante pour les associations. A condition de la maîtriser. [Résumé]livre
Les ESMS ont en permanence à trouver un équilibre entre gestion financière et qualité des prestations, entre projet associatif et accompagnement individuel, entre identité affirmée et coopération. Dans ce contexte, le défi des cadres sera de con[...]livre
L'essentiel du travail de l'éducateur réside dans le caractère anecdotique de sa présence à l'Autre. Ce n'est pas pour autant que tout le monde peut se dire éducateur ! L'apparente simplicité d'un " être avec " masque la réelle complexité du " f[...]Article : revue
Philippe CROGNIER, Auteur ; Nicole BIRY, Auteur ; Philippe CHOULET, Auteur ; et al., Auteur |mémoire
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Une certaine culture caractérise l'entreprise et la distingue des autres dans son apparence et surtout dans ses façons de réagir aux situations courantes de la vie professionnelle, comme traiter avec un marché, définir son standard d'efficacité [...]Article : revue
Rémi BARBET, Auteur ; Xavier BOUCHEREAU, Auteur |Qu'il découle d'un manque d'attractivité pour le travail social ou d'une recherche de sens insatisfaite, le turn-over bouscule de nombreuses institutions. Face à ce constat, afin de réaffirmer l'importance du travail d'équipe, et d'en redécouvri[...]