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Article : revue
Catherine DOUBLET, Auteur |Démissionner ? Les motifs peuvent être multiples : raisons familiales, réorientation professionnelle, mésentente avec l’employeur… L’assistante maternelle ou familiale, employée sous contrat de travail à durée indéterminée, peut rompre son engag[...]
Article : revue
Bien qu'encore marginal, l'exercice libéral du travail social gagne du terrain. Hier circonscrit aux assistants de service social en entreprise, il s'étend aux éducateurs comme aux conseillers en économie sociale et familiale. Innovation sociale[...]
Article : revue
Marina BEAUFORT, Auteur ; Lucille GOUEL, Auteur ; Adelyne MOUSTY, Auteur |L'étude de cas proposée ici concerne les conducteurs de l'entreprise TRANSPE qui transportent des enfants handicapés. TRANSPE a un turn over des conducteurs malgré l'attention portée par le service de recrutement. Nous faisons l'hypothèse que le[...]
Article : revue
Avec un taux de chômage moyen de 9,6% de la population active et l'augmentation du nombre des actifs, ainsi que des comptes de l'Union nationale interprofessionnelle pour l'emploi dans l'industrie et le commerce (UNEDIC) lourdement déficitaires [...]
Article : revue
Catherine ABOU EL KHAIR, Auteur |Quand les tensions en matière de recrutement sont fortes, éviter les démissions de salariés constitue une nécessité dans les structures. Un objectif exigeant, qui suppose de ne laisser aucun détail au hasard. Les établissements qui parviennent à[...]
Article : revue
Isabelle AIMER, Auteur ; Christelle ACHARD, Auteur ; Agathe JEANJOT EMERY, Auteur ; Virginie LINDENBERGER, Auteur ; VINCE, Auteur |Dans ce numéro spécial, les travailleurs sociaux - parmi les professionnels en première ligne dans la souffrance au travail - nous livrent leurs témoignages : dégradation des conditions d'exercice de leur métier, injonction à faire toujours plus[...]
Article : revue
Alison DAHAN, Auteur ; Clarisse GIRARD, Auteur |Un salarié peut à tout moment mettre fin à son contrat à durée indéterminée. Il peut remettre sa démission ou utiliser d'autres modes de rupture, moins connus dans la pratique, que sont la prise d'acte de la rupture ou la résiliation judiciaire.[...]
Article : revue
Alison DAHAN, Auteur ; Clarisse GIRARD, Auteur |Le secteur social et médico-social connaît un turn-over très important. Si les salariés qui décident de mettre fin à leur contrat de travail à durée indéterminée optent souvent pour la démission, d'autres modes de rupture existent. Tour d'horizo[...]
Article : revue
Pourquoi une transformation annoncée, qui obéit à des orientations sociétales d'envergure internationale et à des considérations démographiques et économiques bien identifiées, s'avère-t-elle si difficile à mettre en oeuvre ? Qu'en est-il plus d[...]
Article : revue
Thomas COUTROT, Auteur ; Coralie PEREZ, Auteur ; Philippe ZAWIEJA, Auteur ; et al., Auteur ; Cécile PELTIER, Coordinateur |Le travail occupe une place centrale dans nos vies. Il nous assure un salaire, mais constitue aussi un socle du lien social et une dimension essentielle de notre identité. Les évolutions socioéconomiques des dernières décennies se sont cependant[...]
Article : revue
Bénédicte MARAVAL, Auteur ; Afifa ISMAIL, Auteur ; Julia COULANGE, Auteur ; et al., Auteur |Dégradation des conditions de travail, management délétère, marchandisation du social, reflux des financements publics... les raisons de la colère sont légion. Mais comment l'exprimer ?Depuis quelques années, les syndicats semblent s'effacer au [...]
