Détail d'une collection
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Documents disponibles dans la collection (35)

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Pierre FRENKIEL, Auteur ; Michel LOBROT, Préfacier | Lyon : Chronique sociale | Savoir communiquer | 2014109 manières de faire advenir le plaisir d'écrire... 5 principes facilitant, des dizaines de points de mises en jeux efficaces qui suscitent des textes de toutes sortes, y compris des textes de théâtre et de la poésie, tout en créant de nouvelle[...]![]()
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Véronique SALVI, Auteur ; Danielle RAPOPORT, Préfacier | Lyon : Chronique sociale | Savoir communiquer | 2017Comment concilier, réconcilier, management et bien-traitance ? Investir sur l'humain, c'est-à-dire sur les compétences et l'implication de chacun est un défi quotidien. La réalité économique est prégnante dans tous les secteurs d'activité, y com[...]![]()
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Dans cet ouvrage, l'auteur nous livre son expérience d'animateur-médiateur théâtre auprès de population en difficulté comme des enfants, des adolescents, des adultes ou encore des seniors. Au travers des comptes rendus, des échanges, des exercic[...]![]()
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L'échec scolaire rencontré par certains élèves préoccupe : l'enfant concerné lui-même : ce n'est pas drôle d'être toujours le dernier, celui qui a des "mauvaises" notes, celui qui ne comprend pas ; les parents de ces enfants eux aussi souffrent [...]![]()
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Tony NOCE, Auteur ; Charles MACCIO, Préfacier ; Patrick PARADOWSKI, Collaborateur | Lyon : Chronique sociale | Savoir communiquer | 2004Le projet donne du sens à nos actes, il permet d'anticiper l'avenir afin d'agir avec moins d'incertitude. Cet ouvrage approfondit l'étude de faisabilité du projet. En articulant repères méthodologiques et exemples détaillés, il présente : les va[...]![]()
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Notre insertion sociale. Chacun de nous vit dans une multitude de groupes : la famille, l'école, le centre de formation, l'entreprise, les associations au sein de la cité, les organisations professionnelles, etc. Face à cette réalité nous pouvon[...]![]()
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Robert MICHIT, Auteur ; Thierry COMON, Auteur | Lyon : Chronique sociale | Savoir communiquer | 2005![]()
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Créer c'est bon pour le moral ! Oui, créer, c'est bon pour le moral, bon pour la santé ! Créer apporte une joie profonde, mais beaucoup de personnes ne savent pas comment se lancer dans l'aventure. Ce livre a pour objectif de vous y aider : même[...]![]()
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Tony NOCE, Auteur ; Charles MACCIO, Préfacier | Lyon : Chronique sociale | Savoir communiquer | 2007Cet ouvrage aide à déterminer clairement les résultats attendus des actions en présentant avec précision la façon de s'y prendre pour définir l'ensemble des objectifs. Il permet de concevoir des outils d'évaluation adaptés, et cela quelle que so[...]![]()
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Les structures familiales et les institutions éducatives s'ouvrent peu à peu, ici et là, à d'authentiques démarches de coéducation. Elles en viennent par là même à découvrir qu'elles peuvent et doivent rendre celles-ci nécessairement démocratiqu[...]![]()
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Dominique MEGRIER, Auteur ; Anne HAMOT, Collaborateur | Lyon : Chronique sociale | Savoir communiquer | 2016Infirmiers, psychologues, psychiatres, élèves des différentes écoles de médecine, aides-soignants, éducateurs spécialisés, travailleurs sociaux peuvent tous un jour avoir l'envie, le besoin et la nécessité de diriger des ateliers d'écriture. Mai[...]![]()
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Patrick PELEGE, Auteur ; Chantal PICOD, Auteur ; Philippe MEIRIEU, Préfacier | Lyon : Chronique sociale | Savoir communiquer | 2010"Contrairement aux idées reçues, l'entrée privilégiée de l'éducation à la sexualité n'est pas seulement du côté de la biologie et de la prévention, mais se situe résolument du côté des sciences humaines. Il s'agit ici de sortir des discours con[...]![]()
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Tony NOCE ; Patrick PARADOWSKI ; Charles MACCIO, Préfacier | Lyon : Chronique sociale | Savoir communiquer | 2009Cet ouvrage propose de nombreuses méthodes, des outils originaux et opérationnels qui permettent de réaliser des projets complexes ou de petite taille. Il est une référence en ingénierie et stratégie de l'action. La méthode Nopanyck permet à l'[...]![]()
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Le travail est confronté à de profondes mutations : culture des objectifs, mobilité, stress, diminution de la coopération, du travail d'équipe. L'encadrement d'une équipe se trouve mis en difficulté par ces différentes tensions. Cet ouvrage clar[...]