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David AUTISSIER, Auteur ; Laurent GIRAUD, Auteur ; Kevin J. JOHNSON, Auteur | Paris : Eyrolles | 2015Cet ouvrage propose de penser le management en images. Accessible et concret, il permet de s'approprier les grands classiques, depuis les patates de Mintzberg jusqu'au modèle océan bleu, mais aussi les modèles émergents, par exemple le design th[...]livre
Le lecteur entre progressivement dans l'histoire immédiate de l'éducation permanente en Belgique, se trouve confronté aux conflits qui l'agitent et est interpellé quant à ses options personnelles.livre
Véronique SALVI, Auteur ; Danielle RAPOPORT, Préfacier | Lyon : Chronique sociale | Savoir communiquer | 2017Comment concilier, réconcilier, management et bien-traitance ? Investir sur l'humain, c'est-à-dire sur les compétences et l'implication de chacun est un défi quotidien. La réalité économique est prégnante dans tous les secteurs d'activité, y com[...]livre
Les occasions sont nombreuses au cours desquelles nous sommes en situation de collaborer, d'échanger, de faire oeuvre commune. Et régulières sont les situations au cours desquelles nous éprouvons des difficultés à le faire. Or la plupart peuvent[...]livre
En acceptant la variabilité des emplois, la méthode ETED (Emplois Types en Dynamique) offre une lisibilité des évolutions et répond aux questions opérationnelles de la gestion des ressources humaines et de la formation professionnelle. Elle joue[...]livre
Tony NOCE, Auteur ; Charles MACCIO, Préfacier ; Patrick PARADOWSKI, Collaborateur | Lyon : Chronique sociale | Savoir communiquer | 2004Le projet donne du sens à nos actes, il permet d'anticiper l'avenir afin d'agir avec moins d'incertitude. Cet ouvrage approfondit l'étude de faisabilité du projet. En articulant repères méthodologiques et exemples détaillés, il présente : les va[...]livre
Les activités de votre établissement social ou médico-social génèrent des risques comme dans toute entreprise mais aussi des risques spécifiques liés à la prise en charge d'un public fragile. II vous est possible de les gérer et de prévoir des g[...]livre
Tandis que l'emploi pour tous n'est plus la règle et que les budgets sociaux se restreignent, les établissements et services d'aide par le travail (ESAT) relèvent un défi humain, social et économique considérable : celui de défendre un droit au [...]livre
François CHARLEUX, Auteur ; Patrick DEBIEUVRE, Auteur | Issy-les-Moulineaux : ESF | Les guides Direction(s) | 2016La gestion prévisionnelle des emplois et des compétences (GPEC) est un levier majeur du développement des entreprises. Dans le champ social et médico-social, elle est nécessaire pour aborder les transformations qu'impliquent les orientations act[...]livre
François CHARLEUX, Auteur ; Patrick DEBIEUVRE, Auteur | Issy-les-Moulineaux : ESF | Les guides Direction(s) | 2012La réforme en profondeur des métiers du secteur social et médico-social, les nombreux départs à la retraite programmés et le contexte de réforme de la réglementation de ce secteur rendent plus que jamais nécessaire une gestion prévisionnelle des[...]livre
Olivier BACHELARD, Coordinateur ; Nathalie LOISEAU, Préfacier | Rennes : Presses de l'EHESP | Profession cadre service public | 2017A travers huit études de cas et leur analyse critique, des chercheurs et des professionnels issus des trois fonctions publiques analysent les notions de bienveillance et de bien-être au travail, conditions permettant de garantir la performance e[...]livre
Dès 2007, Juliette Tournand démontrait dans La Stratégie de la bienveillance que celle-ci était une puissante voie de performance pour l'entreprise. Elle propose ici, en complément de sa stratégie, les outils qu'elle a développés depuis pour ses[...]livre
Pour chacune des responsabilités clés de tout manager, ce livre propose outils et méthodes éprouvés permettant de donner une cohérence et une légitimité accrues à la pratique quotidienne du management, d'améliorer ses compétences et enfin de ren[...]livre
Le burn-out est classiquement défini par trois phases telles qu’elles ont été énoncées par la psychologue américaine Christina Maslach : une phase d’épuisement professionnel, dont les signes peuvent être très divers (apathie ou, au contraire, hy[...]livre
Fathi BEN MRAD, Auteur ; Patrick MOLODTZOFF, Préfacier | Paris : l'Harmattan | Questions contemporaines | 2017Le burn-out est devenu un sujet tellement rebattu et dont les caractéristiques sont si largement diffusées et médiatisées, que l'on oublierait presque ceux qui le vivent. Le sous-titre de ce livre traduit la volonté de l'auteur de s'intéresser à[...]livre
Les ESMS ont en permanence à trouver un équilibre entre gestion financière et qualité des prestations, entre projet associatif et accompagnement individuel, entre identité affirmée et coopération. Dans ce contexte, le défi des cadres sera de con[...]livre
"Les règles pour devenir manager et améliorer ses relations avec ses collaborateurs. Des solutions pour mieux exercer, développer une méthode de travail participatif performante et améliorer l'efficacité des réunions. Avec des pistes pour corrig[...]livre
Alain ASQUIN, Auteur ; Christophe FALCOZ, Auteur ; Thierry PICQ, Auteur | Paris : Les éditions d'organisation | Regards croisés | 2005Ce que manager par projet veut dire : - Un état des lieux complet - Des cas concrets. - Le regard d'experts reconnus : Jean-Pierre Boutinet, David Courpasson, Gilles Garel, Thierry Boudès, Yves Bonhomme, Alain Riberry, Michel Coster, Maryse Dubo[...]document en ligne
Philippe DETRIE, Directeur de la publication ; Laurence CONSTANT, Directeur de la publication | Paris : La maison du management | 2017Les métamorphoses de la société bouleversent profondément notre économie. Les effets de la révolution numérique n’en sont encore qu’à leurs débuts. Des start-up qui n’existaient pas il y a vingt ans enfoncent des entreprises qu’on croyait solide[...]livre
Michel FOUDRIAT, Auteur ; Gilles HERREROS, Préfacier | Rennes : Presses de l'EHESP | Politiques et interventions sociales | 2011Cet ouvrage répond aux questions à la fois théoriques et pratiques liées au changement organisationnel, devenu une préoccupation majeure du secteur social et médico-social. Il dresse un panorama critique des principaux courants et concepts de m[...]livre
Michel FOUDRIAT, Auteur ; Gilles HERREROS, Préfacier | Rennes : Presses de l'EHESP | Politiques et interventions sociales | 2013Cet ouvrage répond aux questions à la fois théoriques et pratiques liées au changement organisationnel, devenu une préoccupation majeure du secteur social et médico-social. Il dresse un panorama critique des principaux courants et concepts de m[...]livre
Jean Pierre GIRARD, DIR. ; Isabelle MERY, DIR. ; Hakima MOUNIR, DIR. | Paris : Dunod | Guides Santé social | 2015Le secteur social et médico-social se trouve confronté depuis le début des années 2000 à de multiples contraintes : des restrictions budgétaires avec un impact sur les restructurations des établissements et des associations ; une évolution du dr[...]livre
Catherine DOLEUX, Auteur | Issy-les-Moulineaux : Prat éditions | Les guides pratiques pour tous | 2016Comment calculer le montant de vos indemnités ? Pendant combien de temps serez-vous indemnisé ? Quelles sont vos obligations vis-à-vis de Pôle emploi ? Pouvez-vous devenir micro-entrepreneur ? Peut-on vous imposer d'accepter une offre d'emploi ?[...]livre
Paris : Dalloz 2017Durée du travail, négociation collective, congés, licenciement économique, représentation du personnel, formation, santé et sécurité, mesures pour l'emploi... La loi "travail" du 8 août 2016 a profondément bouleversé le code du travail. Plus de [...]livre
Maurice IMBERT, Auteur ; Valérie BROUARD, Collaborateur | Paris : Dunod | Stratégies et management | 2015Pour répondre à l'incertitude et à la complexité ambiantes, dans un contexte de transformation permanente, la communication managériale devient pour les entreprises un enjeu majeur. Le développement de la société de transparence et les exigences[...]