| Titre : | la Discrimination positive |
| Auteurs : | Gwénaële CALVES, Auteur |
| Type de document : | livre |
| Mention d'édition : | 2e éd. |
| Editeur : | Paris : PUF, 2008 |
| Collection : | Que sais-je ? |
| ISBN/ISSN/EAN : | 978-2-13-056216-0 |
| Mots-clés : |
Thésaurus PRISME 2014 INEGALITE ; EGALITE DES CHANCES ; SOCIETE ; CONCEPT ; DIFFERENCE ; JUSTICE ; EMPLOI ; EXCLUSION SOCIALE ; HOMME ; REUSSITE SOCIALE ; FEMME ; VIE POLITIQUE ; DISCRIMINATION |
| Résumé : | Créer juridiquement des inégalités pour favoriser, dans les faits, le progrès de l'égalité : tel est le pari des politiques de discrimination positive. À l'heure où le principe de non-discrimination s'impose de manière toujours plus exigeante, il peut sembler paradoxal de recourir à cette forme de discrimination bienveillante ". À quelles conditions est-elle acceptable ? Au nom de quels principes peut-elle se justifier ? Que faut-il en attendre ? En s'appuyant sur l'analyse des expériences menées à l'étranger comme en France, cet ouvrage offre des pistes pour un débat objectif et informé. Il éclaire la notion de discrimination positive, et fait le point sur les enjeux de société dont elle est porteuse. |
| Note de contenu : | 126 p.,bibliogr. |
| Domaine : | ACTION SOCIALE : CADRE INSTITUTIONNEL ET JURIDIQUE |
Exemplaires (1)
| Code-barres | Cote | Support | Localisation | Section | Disponibilité |
|---|---|---|---|---|---|
| M0012512 | F.01.CAL | Livre | EESTS Maubeuge | F. Questions et politiques sociales, solidarité | Disponible |
