| Titre : | Comment gérer les compétences au service d'un projet en évolution permanente ? (2013) |
| Auteurs : | Fabien TULEU, Auteur ; Florence DELORIERE, Auteur ; Christine DEVRESSE, Auteur ; Reine Marie BLAIN, Auteur |
| Type de document : | Article : revue |
| Dans : | Les Cahiers de l'Actif (n° 444-445, mai-juin 2013) |
| Article en page(s) : | pp. 111-122 |
| Mots-clés : |
Thésaurus PRISME 2014 TRAVAILLEUR SOCIAL ; IME ; PROJET D'ETABLISSEMENT ; RESSOURCES HUMAINES ; EVALUATION ; FORMATION ; REPRESENTANT DU PERSONNEL ; FORMATION PROFESSIONNELLE CONTINUE ; COMPETENCE PROFESSIONNELLE |
| Résumé : | Dans un cadre réglementaire qui conduit les institutions à définir de nouvelles stratégies en matière d'emploi, l'Ime est aujourd'hui et sera demain, confronté à une évolution de ses pratiques professionnelles... Ainsi le projet d'établissement aura à coeur de définir sa gestion des ressources humaines et notamment sa gestion prévisionnelle des emplois, des effectifs et des compétences... [d'après la présentation de l'éditeur] |
Exemplaires (4)
| Code-barres | Cote | Support | Localisation | Section | Disponibilité |
|---|---|---|---|---|---|
| ACA444-445 | CA | Revue : prêt court | EESTS Avion | A. Sciences humaines et sociales | Exclu du prêt |
| LCA444-445 | CA | Revue : prêt court | EESTS Lille | Revues | Disponible |
| MCA444-445 | CA | Revue : sur place | EESTS Maubeuge | Revues | Exclu du prêt |
| SCA444-445 | CA | Revue : prêt long | EESTS Saint-Omer | Revues | Disponible |
