DELAVALLEE, Eric, Auteur.
Les 10 règles d'or du changement : une méthodologie et des outils opérationnels pour conduire vos transformations.
Paris : Eyrolles, 2014.
Delavallee, E.
(2014).
Les 10 règles d'or du changement : une méthodologie et des outils opérationnels pour conduire vos transformations.
Eyrolles.

Titre : | Les 10 règles d'or du changement : une méthodologie et des outils opérationnels pour conduire vos transformations |
Auteurs : | Eric DELAVALLEE, Auteur |
Type de document : | livre |
Editeur : | Paris : Eyrolles, 2014 |
ISBN/ISSN/EAN : | 978-2-212-55817-3 |
Langues: | Français |
Mots-clés : |
Thésaurus PRISME 2014 MANAGEMENT ; CHANGEMENT ; PROJET ; COMPORTEMENT ; INFORMATION ; METHODOLOGIE |
Résumé : |
Etre le moteur du changement, actionner les bons leviers, anticiper les obstacles et fédérer les équipes sont autant d'étapes-clés pour relever les défis de la conduite du changement. Riche en situations types, cet ouvrage propose une méthode simple et efficace pour adopter les bonnes postures et apporter les réponses les mieux adaptées. Conçu de manière pédagogique autour de 10 règles d'or modulaires, il s'adresse à tous les professionnels responsables de projets de changement et les aide à accompagner la transition avec brio.
Un ouvrage pragmatique conçu en 10 règles d'or. Une approche pédagogique pour décrypter la complexité. Une méthode concrète et opérationnelle. Des outils directement applicables à vos projets. Sommaire : Règle d'or 1 - Comprendre la notion de changement pour adopter les bonnes postures Règle d'or 2 - Définir une vision pour donner (le) du sens au changement Règle d'or 3 - Analyser les comportements pour caractériser le contexte du changement Règle d'or 4 - Repérer les acteurs clés pour actionner les bons leviers Règle d'or 5 - Trouver un équilibre entre le négociable et le non-négociable Règle d'or 6 - Penser les instances en fonction du degré d'influence des parties prenantes Règle d'or 7 - Donner un temps d'avance aux managers Règle d'or 8 - Alterner information, communication et implication Règle d'or 9 - Donner du rythme au changement pour favoriser sa dynamique Règle d'or 10 - Appréhender la mise en oeuvre comme un projet à part entière |
Note de contenu : | 184 p., bibliogr. |
Domaine : | TRAVAIL SOCIAL : ETABLISSEMENTS |
Exemplaires (1)
Code-barres | Cote | Support | Localisation | Section | Disponibilité |
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L0013786 | D.6.DEL | Livre | EESTS Lille | D. Travail, Emploi, Insertion | Disponible |