| Titre : | "Aider les équipes à la transformation de l'offre" (2020) |
| Auteurs : | Gyslaine LOUVET, Auteur |
| Type de document : | Article : revue |
| Dans : | Direction(s) (n° 187, juin 2020) |
| Article en page(s) : | pp. 34-37 |
| Mots-clés : |
Thésaurus PRISME 2014 EQUIPE ; MANAGEMENT ; ETABLISSEMENT SOCIAL ET MEDICOSOCIAL ; ORGANISATION DU TRAVAIL ; COMPETENCE ; COOPERATION ; COORDINATION DES SERVICES SOCIAUX ; APPRENTISSAGE ; CADRE ; ORGANISME DE FORMATION |
| Résumé : | Si les politiques publiques privilégient le développement de réponses plus inclusives, ce n'est pas sans conséquences. Ce changement de paradigme incite à la construction de réponses souples, modulaires et évolutives entre le domicile et l'établissement. Le développement de nouvelles offres plus adaptées a aussi des impacts sur les organisations de travail et sur les compétences des professionnels et donc les modes de management. [Présentation de l'éditeur] |
Exemplaires (1)
| Code-barres | Cote | Support | Localisation | Section | Disponibilité |
|---|---|---|---|---|---|
| MDIRECTIONS187 | DIRECTIONS | Revue : prêt court | EESTS Maubeuge | Revues | Disponible |
